今だ強みを知らない働く女性の不安を転機と行動力に変えるブレイブコーチング
不安を転機と行動力に!なりたい自分実現化コーチ Wellness-Visionの深山ゆかりです。最近、ブログが止まってますね・・・とHP管理の担当者から連絡がありやばい!その通り!GW明けにWellness‐VisionのHPリニューアルが完成!
さて、やっと!やっと!終わったぁ~ 任意満了の仕事2年間、いや正式には3年になりますでしょうか。次の担当者へ完全引継ぎを終えることができました。元々、古い体質が残る中での作業。このままではいずれは引き継いでやってくれる人が本当にいなくなるだろう・・・ということで
- もっと今の現状にあったものへ変えていく
- 仕事の作業内容も一から見直し、効率よく出来るもに
- 変えられること、削除できることは削除してスリム化を図る
などなど・・・この活動の女性リーダーを中心にこの一年他の仕事の合間で集まり作業に取り組んできました。今まである事、それがあたり前の事だと思っている事を一から変えるという行動は勇気のいる事そして、大きなエネルギーが必要です。
もちろん変える事を嫌う人もいますから、リーダーは矢面に立つこともあり必要であれば話をすることも。今回、一緒に活動をさせていただいたリーダーとは信頼のおける良い関係で仕事ができました。
■リーダーの資質
「私には実務的ことはたいしてできません。そのかわり出来る人がここに集まっています。皆さんの力が今の現状を変えていくことになりますから、どうかよろしくお願いします。」
この言葉に、信頼をおくことができたから実務的な作業も進めていくことが出来きたのだと思います。私の作業ミスにもも的確なフォローがあり、さすがだ!と思った対応がこれ・・・
「ごめんね。私がちゃんと確認できていなかったから。ごめんなさい。」
「手間をかけるけど早急にここの箇所を直してください。」
当然私のミスが原因なので悪いのは私なんです。当たり前ですが、嫌みの一つ飛んでくるか?と思いきや、逆に謝られたときにはこちらが、申訳ない!という気持ちになりました。やられった!って感じです。いるんですね。このような対応が出来る人。信頼しているから、次から色々仕事を振られても変更があっても、こちらもそれに合わせて対応していこうと自然に思えてくるんです。
どうですか?こんな対応をしてくれるリーダー相手の気持ちをちゃんと考えての対応だったのだと思います。
■どうしたら気持ちよく相手に作業をしてもらう事ができるか?
- 先ずはお互いの信頼関係がつくれているか
- お互いが敬意をもって感謝しあえることが出来るか
- 意見を出しやすい環境であるか
ここにある中心はコミュケーション力なんですよね。ここが、一番難しいストレスのかかる部分でもあります。仕事も時には予想外の事も起こり良い事ばかりではありませんが、そこをどうやって乗り切っていけるか・・・。それは、チームの結束力だと思います。
私たちの任期は終わりましたが、改革の集大成は次の任期の方たちで完成させるということでこれが、引き継ぐってことでしょうか。本当にいい経験をさせていただけことそして仲間に恵まれたことに感謝です。そうそう少ないですが、また一緒に活動をしたい!と思える仲間でした。
ただ今、私が専門家コーチとして参加している女性専用電話相談のボイスマルシェでは5月の30分無料キャンペーンを実施しております。相談をすることに慣れていないと、少しためらいがあるかと思います。一度こちらの体験談やボイスマルシェの使い方をご覧ください。
https://www.voicemarche.jp/advisers/285
https://www.voicemarche.jp
=================================
今の自分の働き方や生き方の方向性に悩んでいる
独立起業自分のやりたいことが見つかったが
今一歩踏みだせなくて不安何から準備すれば良いかわからない
悩んでいるだけでは、時間がもったいない
行動に移せるきっかけがほしい方は下記まで
==================================
迷走する自分探しをもうおしまい。なりたい自分実現化
今だ自分の強みを知らない働く女性の不安を転機と行動力に変える
ブレイブコーチングセッション予約受付中
心と身体のウェルネス情報発信 Facebookはこちら
https://www.facebook.com/WellnessVision-753942414673992/
最近のコメント